官宣：延遲退休來了！你准備好了嗎？

就在半個小時前，人民日報在微博發布了自2025年起逐步提高退休年齡的消息：男性從60歲提升至63歲，女性從50-55歲提高至58歲。這一政策意在應對人口老齡化帶來的養老金壓力，但短期內卻可能對市場情緒產生影響。

這是中國政府在面對全球經濟不確定性和國內經濟下行壓力的雙重夾擊下做出的決定。延遲退休理論上可以增加養老金的盈余，緩解養老金支付的壓力。但也會增加公衆的憂慮，同時必然會觸發一系列的市場情緒波動。

首先，提高退休年限可能會加劇當前年輕人對就業市場的悲觀情緒。根據今年7月的最新數據，16至24歲人群的失業率已達到17.1%。延遲退休必然會一步擠壓年輕人的就業機會。

其次，從市場的反應來看，延遲退休政策對民衆來說本生就是一個偏負面的消息。消費者對未來的經濟和社會保障的不確定性可能會投射到這項政策中，並導致消費支出的減少，從而對經濟復蘇產生一定的制約。

盡管有以上的顧慮，但中國的退休制度改革卻勢在必行。作為全球退休年齡最低的國家，從上個世紀70年代开始，退休年齡一直保持在男性60周歲和女性50到55周歲之間。但隨着出生率下降、社會老年化，以及勞動力流失等問題，很多地方的養老金收支平衡正在面臨挑战。

據測算，如果不對退休制度進行改革，中國的養老金可能在2029年出現缺口、收不抵支，並且在2035年就有耗盡的風險。因為在2035年，65歲以上的人口將超過總人口的30%。

彭博經濟研究院的埃裏克·朱（Eric Zhu）則表示，從長遠來看，提高退休年齡能維持養老金账戶的收支平衡，但在這個時候公布這個決定，有可能會影響市場情緒。今天滬指在該消息公布之後就不再反彈並一直處於下跌的態勢，最終報收2704點，再創4個月來的新低。

提高退休年限是中國應對老齡化挑战的一項重要改革措施，但這一政策的實施需要平衡好短期的市場情緒與長期的經濟目標。同時還要考慮到年輕人對未來養老政策變動的預期，他們也可能會選擇棄保。

現在，延遲退休真的來了，你准備好了嗎？

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