為什么說 OpenAI 开除 Altman 是一步爛棋？

OpenAI的監管者擔心，該公司正在制造技術上的“核彈”，而公司的創始人Sam Altman行動如此之快，這可能引發全球災難。

於是，董事會解僱了他。這最終可能是一個合乎邏輯的解決方案。

但Altman被解僱的方式——驟然、不透明，且未提前通知一些OpenAI最大的股東和合作夥伴——這不符合邏輯。而且，這樣做的風險比董事會不採取任何行動造成的損失更大。

公司董事會首先要對股東負責 。OpenAI最重要的股東是微軟，這家公司向Altman等人提供了130億美元，以幫助Bing、Office、Windows和Azure超越谷歌，領先於亞馬遜、IBM和其他人工智能新秀。

然而，據CNN撰稿人Kara Swisher透露，直到“公开宣布”之前，微軟都沒有被告知Altman的解僱。 在Altman被解職後，微軟股價下跌 。

員工們也沒有提前得知這個消息。公司聯合創始人兼前總裁Greg Brockman在X上發表文章稱，他是在Altman被解僱前一刻才知道的。Brockman是Altman及其战略領導公司的關鍵支持者，他已於周五辭職。Altman的其他忠實支持者也紛紛離職。

突然之間，OpenAI陷入了危機。 有報道稱，Altman 和前OpenAI支持者即將創辦自己的企業，這有可能使公司在過去幾年中努力取得的一切付諸東流 。

因此，據說一天後，董事會要求改弦更張，並試圖把Altman招回來（目前已經宣告失敗）。這是一個令人震驚的轉折，也是該公司一次尷尬的失誤，而該公司被廣泛認為是最有前途的、最令人興奮的新技術生產商。

01.奇特的董事會結構

OpenAI董事會的奇特結構讓事情變得更加復雜。

該公司是一家非盈利機構。但Altman、Brockman和首席科學家Ilya Sutskever於2019年成立了OpenAI LP（有限合夥人）股權平臺，這是一個營利性實體，存在於大公司的結構中。 這家營利性公司在短短幾年內將OpenAI從一文不值帶到了900億美元的估值，而Altman在很大程度上被認為是這個計劃的策劃者和公司成功的關鍵 。

然而，像微軟和風投公司Thrive Capital這樣的大投資者希望公司擴大業務並賺錢。投資者希望確保他們物有所值，而且他們不是以耐心著稱的群體。

這可能導致Altman推動這家營利性公司更快地創新並推出產品。在硅谷“迅速行動，打破陳規”的傳統中，這些產品一开始可能並不那么好用。

如果是交友軟件或社交媒體平臺，也許還好。但如果是一種善於模仿人類語言和行為的技術，能讓人們誤以為其虛假對話和圖像是真實的，情況就完全不同了。

而這正是據說讓公司董事會感到擔憂的地方，因為董事會的大多數成員仍由公司的非營利部門管控 。據Swisher報道，OpenAI最近的开發者大會成為一個拐點：Altman宣布OpenAI將提供工具，讓任何人都能創建自己版本的ChatGPT。

對於Sutskever和董事會來說，這一步邁得太遠了。

02.不無道理的警告

根據Altman自己的說法，公司正在玩火。

四年前，當Altman成立OpenAI LP時，該新公司在其章程中指出，它仍然“擔憂”人工智能對“引起人類迅速變革”的潛力。這可能會在無意中發生，由於錯誤的代碼導致技術執行惡意任務，也可能是人類出於邪惡故意顛覆人工智能系統。 因此，該公司承諾將安全放在首位——即使這意味着減少利益相關者的利潤 。

Altman還敦促監管機構設定人工智能的限制，以防止像他這樣的人對社會造成嚴重危害。

“人工智能是否會像印刷術一樣，將知識、權力和研究廣泛傳播，賦予普通人日常的能力，從而帶來更大的繁榮，尤其是帶來兩個更大的自由？” 他在5月份的參議院小組委員會聽證會上提問，敦促進行監管。“還是會更像原子彈——巨大的技術突破，但其嚴重可怕的後果至今仍困擾着我們？”

人工智能的支持者認為，這項技術可能徹底改變各行各業，並在這一過程中造福人類。它有可能改善教育、金融、農業和醫療保健。

但它也有可能奪走人們的工作——世界經濟論壇今年4月警告說，未來5年可能有1400萬個職位消失。人工智能尤其擅長傳播有害的虛假信息。 包括前OpenAI董事會成員Elon Musk在內的一些人擔心，人工智能技術將在智力上超越人類，並可能毀滅地球上的生命 。

03.陷入更大的未知危機

面對這些威脅，無論是真實的還是感知到的，董事擔心Altman行動太過迅猛並非奇怪。他們可能覺得有責任將他解僱，換一個在他們看來對潛在危險技術更謹慎的人。

但是，OpenAI並不是在真空中運作。它有利益相關方，其中一些已經向公司投入了數十億美元。 而且正如Swisher所說，在場的所謂成年人就像“撞進金礦的小醜車”，他引用了Meta CEO Mark Zuckerberg關於Twitter的一句名言 。

讓微軟參與決策、通知員工、與Altman共同制定體面的退出計劃...... 所有這些都是OpenAI這樣規模公司董事會通常採用的解決方案，而且都有可能帶來更好的結果。

盡管微軟持有大量股份，由於OpenAI奇怪的組織結構，微軟並沒有OpenAI董事會席位。據《華爾街日報》和《紐約時報》等多家媒體報道，現在這種情況可能會改變。該公司的要求之一，包括Altman的回歸，就是在董事會中佔有一席之地。

隨着OpenAI的ChatGPT類似功能嵌入到Bing和其他核心產品，微軟認為自己在未來有前景的新技術上進行了明智的投資。因此，當微軟首席執行官Satya Nadella和他的團隊在周五晚上，與全球的人一起得知Altman被解僱的消息時，他們都感到非常震驚。

董事會激怒了一個強大的盟友，並且可能因為處理Altman下臺的方式，該公司將永遠改變 。最終，Altman可能重新掌舵，一家營利性公司將加入其非營利性董事會，OpenAI的文化也將發生巨大轉變。

或者，它可能會成為Altman的競爭對手（目前將加入微軟），後者最終可能決定成立一家新公司，並從OpenAI吸走人才。

無論如何，OpenAI現在的處境可能比上周五解僱Altman之前還要糟糕。而諷刺的是，這個問題本可以通過放慢腳步來避免。

原文由David Goldman撰寫，中文內容由元宇宙之心（MetaverseHub）團隊編譯，如需轉載請聯系我們。