“沒有員工，OpenAI 一無是處”

撰文：木沐

11 月 20 日，微軟 CEO­­­ Satya Nadella 最終告訴全世界，被 OpenAI 董事會罷免的 CEO Sam Altman 和因此辭職的董事會主席、總裁 Greg Brockman 加入微軟。

OpenAI 也為自己找到了臨時 CEO——視頻流媒體網站 Twitch的聯合創始人 Emmett Shear。

一場反轉、再反轉的「政變」終於塵埃落定。

自 11 月 17 日 Sam Altman 被董事會踢出公司後，OpenAI 董事會受到了來自投資方、內部員工與合作夥伴等多方壓力；11 月 18 日，「人事地震」僅一天，「董事會正在就 Sam Altman 回歸談判」的消息就出來了，有高管在內部信上對此表示樂觀。

11 月 20 日，當 Altman 在 X 上露出他脖子上的 OpenAI 訪客卡時，外界猜測，他返回公司是為繼續商討重擔 CEO 一職，直到當晚，人們才理解了他的那句話，「這是我第一次也是最後一次戴這個玩意。」

當然，那肯定不是 Altman 拜訪 OpenAI 的最後一次。誰都知道，無論在業務還是資本上，微軟都是 OpenAI 最深度的合作夥伴。Altman 自己也在 X 上說了，Satya 和他的首要任務仍然是確保 OpenAI 繼續蓬勃發展，「致力於為我們的合作夥伴和客戶提供全面的業務連續性」。

可見，即將領導微軟 AI 新團隊 Altman 還會繼續坐在會議桌上，只不過，之後他將代表微軟。

微軟再一次「成為最大贏家」，而失去 Altman 的 OpenAI 不僅僅是折損了一位創始人&CEO，還有這位領導者所凝聚的人才、資本與外部合作。

Altman 加入微軟後就有消息人士稱，數十名 OpenAI 內部員工已宣布辭職。一些人在 X 上表達了同一句話，「沒有員工，OpenAI 一無是處。」

內部員工接連辭職

「沒有員工，OpenAI 就一無是處。」11 月 20 日，這句話在 Altman 的 X 頁面上刷屏了，他轉發並為之點贊。

許多人發布了這句話，其中不少是 OpenAI 的內部員工，甚至包括 Mira Murati，她是 OpenAI 的 CTO，在董事會罷免 Altman 後接任了臨時 CEO 一職，但只當了不到 3 天。

Altman 對員工呼聲點贊‍‍

這側面印證了 Altman 的離开給 OpenAI 內部造成的人員動蕩。動蕩在 OpenAI 董事會單方宣布罷免 Altman 的 CEO 職務後就开始了。

先是 Greg Brockman，這位 OpenAI 的聯合創始人、總裁在 11 月 17 日被撤了董事會主席一職後，最先公开表示辭職，盡管董事會表示會對他「留作他用」。

Brockman 也是第一個對外發聲的人，是他告訴了外界這次人事變動有多么突然和草率：他和 Altman 都是在在线會議上被董事會成員 llya Sutskever 开除的，兩人都「感到震驚」。

作為「Altman 背後的男人」，盡管 Greg Brockman 總以總裁的頭銜對外，但他其實 ChatGPT 的核心推動者，是 OpenAI 「祕密武器」般的存在。

在 Altman 眼中，「Greg 是那個真正能使技術變成現實的人」，從他對這位創業夥伴的評價看，Brockman 在 OpenAI 將 GPT 模型變成可落地產品的過程中發揮了重要作用。

「像 Brockman 這樣的可以將編程、產品決策和團隊管理相結合人在科技領域中很罕見，而在谷歌沒有這樣的人。」曾在谷歌和 OpenAI 工作的人工智能科學家 Aravind Srinivas 也曾對 Brockman 給予高度認可。

高管層人事「地震」之後，OpenAI 的研究總監 Jakub Pachocki、AI 風險團隊負責人Aleksander Madry以及任職七年的研究員 Szymon Sidor 也提出辭職。

Pachocki 也是 OpenAI 的元老級人物，自 2017 年以來一直供職於 OpenAI，是 GPT-4 研究的「關鍵人物」。Altman 評價，「要是沒有他，我們不會取得今天這樣的成就。」如果 Pachocki未離職，很可能將領導 GPT-5 的預訓練。

OpenAI 的人員流失還在繼續。在 Altman 和 Brockman 官宣加入微軟後，又有「數十名 OpenAI 內部員工宣布將辭職」的消息傳出。

「靈魂人物」的離开正在讓 OpenAI 面臨更多的人才損失，而員工是 OpenAI 最大的價值，連剛剛接任臨時 CEO 的 Emmett Shear 都評價「OpenAI 的員工非常令人印象深刻，而且非常有使命感」。

然而，人員的動蕩只是 OpenAI 最先浮出水面的危機。

員工持股收購案陷入不確定

被「开除」事件震驚的不只兩位當事人，還有 OpenAI 的各大投資方、投資人，他們和 OpenAI 的員工一樣，也是在官方公告發出後才獲知消息。包括微軟、Thrive Capital、老虎環球管理公司（Tiger Global Management）在內的投資方，都要求 OpenAI 撤銷开除決定。

如今，塵埃落定，兩位被 OpenAI 开除的「靈魂人物」雙雙加入微軟，這讓外界預測，OpenAI 將失去投資人的信任，這為它獲得資金繼續研究人工智能帶來了巨大的不確定性。

OpenAI 最大的投資方和合作夥伴是微軟，這家互聯網巨頭已經投入了高達 130 億美和各種資源，擁有 OpenAI Global LLc 49% 的股份，而微軟 CEO Satya Nadella 也一直與 Altman 保持聯系。

而現在，Altman 將領導微軟的人工智能新團隊，Satya 表示將全力支持。盡管雙方都表示會確保 OpenAI 繼續蓬勃發展，但這很可能是為了保證此前合作的連續性。

除微軟外，OpenAI 的另一大股東 Thrive Capital 正在牽頭對 OpenAI 員工持股的收購，但目前尚未匯入足夠的資金。开除事件發生後，Thrive Capital 已表示，Altman 的離職將對其要約收購造成影響。

無論是微軟在 2019 年對 OpenAI 的入局，還是 Thrive Capital 牽頭的 OpenAI 員工持股收購要約，都反映了 Sam Altman 強大的資本運作能力。

以卡內基梅隆大學高級研究員的身份，Altman 曾發表過多篇有關科技創新和創業的文章，而且不只紙上談兵，他擔任過 OpenDoor、Postmates 和 RapidAPI 等多家創業公司的董事會成員或顧問，並幫助這些公司獲得數千萬美元的投資。

早在大學時期，Altman 就展現了過人的商業頭腦，大學輟學後創立了基於地理信息位置的應用Loopt並出任CEO，拿到了紅杉資本的投資，還四年間拿到了五輪融資共計 3910 萬美元。

創立 OpenAI 後，Altman 全力將他的資本運作能力輸入其中，尤其是 2019 年 OpenAI 決定從一家非盈利組織向「利潤上限（caped-profit）」公司轉變後，也是在此時，OpenAI獲得了微軟最初的 10 億美元投資，不再开源的 GPT 模型研發進入快車道。

2022 年 11 月 30 日，ChatGPT面世，一周內湧入百萬用戶。到現在，月活數量達還在 1 億。

哪怕被开除的幾周前，Altman 還在從世界上最大的投資者處籌集數十億美元，用於一家新的人工智能（AI）芯片企業。包括微軟等一些現有投資者在內的多家知名風投公司也准備支持Altman 組建的任何新企業。

如果 Thrive Capital 的收購要約順利，OpenAI 的估值將達到 860 億美元，此前它的估值不到 300 億美元。這意味着，一年時間不到，公司估值已經翻了超 3 倍。

如今，這一切都隨着 Altman 的離开變得不確定起來。

新任臨時 CEO 將排治理之「雷」

Altman 的職業歸宿塵埃落定了，有人評價，OpenAI 與他各得其所：前者以此保住了自身的「非盈利組織」屬性，朝符合人類利益的 AGI（通用人工智能）研發前進，後者將繼續在微軟新 AI 團隊中發揮自己的商業才華。

但 OpenAI 還能在人才流失與資本不確定性下，守着「非盈利組織」的名頭，开發需要強大算力、算法、算據投入的 AGI。

說白了，人也好，資源也好，最終都會走向「錢」的問題。但這又會回到 OpenAI 的盈利與非盈利的路线之爭上，這個矛盾從一开始就埋在了 OpenAI 特殊的組織架構上。

OpenAI 董事會控制着整個組織

簡單來說，OpenAI 董事會控制着整個組織，董事會除了 CEO Altman、首席科學家 IIya 和總裁 Blockman 之外，還有 3 名 OpanAI 之外的成員，他們對 OpenAI 的战略和運營擁有最終的決策權。OpenAI LP 作為盈利實體，代表 OpenAI 商業化的部分，而 OpenAI Inc 保留了非盈利組織的核心。

為了保證發展不受利益損害，OpenAI 的董事會幾乎沒有成員持有公司股份。這次風波也讓外界驚詫，身為董事會成員、CEO 的 Altman 居然對公司完全沒有控制權，人們這才相信了此前他在一次聽證會上說的話，「OpenAI 隨時可以开了我。」

董事會成員不持股外，OpenAI 最大的股東微軟也不在董事會名單中。更為戲劇性的是，這樣的架構正是 Altman 創建的。

外界猜測，這樣的架構為 Altman 與董事會其他成員在 OpenAI 的發展路线上設置了諸多的溝通障礙，包括商業化、AI 安全性等問題上。

在這場全世界圍觀的 AI 巨頭「政變」暫時落幕後，針對原因的公开說法仍停留在 OpenAI 那封人事變動公告中：董事會對 Altman 不信任。而包括 OpenAI 首席運營官 Brad Lightcap、剛接任臨時 CEO 的 Emmett Shear 都站出來澄清，Altman 與董事會之間的分歧無關 AI 安全、商業化等路线之爭。

剛接手臨時 CEO 職責的 Shear 表示，他要在未來 30 天中以聘請獨立調查員的方式先弄明白導致 Altman 被驅逐的整個過程和原因。同時他還強調了一點，「董事會‘沒有’因為任何具體的安全分歧而將 Sam 撤職」，並補充說，「如果沒有董事會支持將我們出色的模型商業化，我還沒有瘋狂到接受這份工作」。

這意味着，OpenAI 董事會對 Altman 的不信任無關 AI 安全與商業化。

那這就更值得玩味了，要知道，OpenAI 以「人工智能新秀」、「獨角獸」能力不斷進入全球 AI 巨頭的序列中時，AI 安全問題和商業化的激進表現也讓它屢次陷入風口浪尖。

如今，將OpenAI 帶入巨頭之列的 Altman 不是因為公司最刺眼的問題而被开，除非給出更大的「瓜」，否則 OpenAI 的董事會簡直就是做出了一個得不償失的決定。

「我對自己參與董事會的行動深感遺憾。我從來沒有想過要傷害 OpenAI。」11 月 20 日，董事會成員 IIya Stutskever 似乎 X 上表達了悔意，他被外界視作主導开除 Altman 的人。

連馬斯克這位 OpenAI 曾經的聯合創始人都留言質問他，「你為何採取如此激烈的行動？」還順帶着拋出了一句「瓜」味十足的要求，「如果 OpenAI 正在做一些對人類有潛在危險的事，世界需要知道。」

答案或許會在新任臨時 CEO Shear 的調查後出現，他還表示將推動組織的變革，包括在必要時大力推動重大治理變革。

顯然，這位新主也對現在的組織狀況感到擔憂。屆時，OpenAI 在意的「非營利性組織」屬性還保得住嗎？