高盛計劃對表現不佳的員工進行新一輪裁員

據《金融時報》周四援引知情人士消息稱，高盛正計劃對表現不佳的員工進行另一輪裁員，最早可能在10月底進行。

報告稱，該計劃通常會導致全公司1%至5%的員工失業，而高盛的目標是其核心投資銀行和交易部門的部分員工處於該範圍的較低水平。

據知情人士透露，這是該銀行每年都會進行的一項活動，作為績效評估的一部分。該銀行在2020年和2021年疫情期間暫停審查後，於去年恢復了審查。

路透社早些時候援引消息人士的話報道稱，該銀行於2022年9月裁減了500名員工。

高盛沒有立即回應路透社對該報告發表評論的請求。

6月，高盛的董事總經理受邀參加會議，卻收到了一個不祥的信息：採取更加痛苦的措施來削減成本。

高盛高管會議議程上的勒緊褲腰帶是另一個跡象，表明該公司正在加速削減10億美元成本，因為管理人員的目標越來越小，並考慮進一步裁員。

高盛第一季度裁員約3200人，這是自2008年金融危機以來最大規模的一輪裁員。5月份還裁員約250人。

由於消費者業務和房地產投資的減記對盈利造成壓力，這家華爾街巨頭第二季度利潤下降了60% ，低於預期。

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