Pantera加密薪酬報告：88%從業者遠程辦公，高管薪資最高超500萬美元

原文作者： Pantera Capital

原文編譯： Luffy ，Foresight News

作為加密貨幣的創始人或者建設者，你是否想知道： 2023 年加密貨幣薪酬整體情況如何？

我們對 77 個國家 / 地區的 1, 600 多名受訪者進行了區塊鏈行業迄今為止最大規模的薪酬調查。以下是我們發現的一些有趣的結果：

1、遠程工作：絕大多數（88% ）的加密貨幣建設者通過遠程參與工作。

考慮到加密貨幣運動的全球性，這一結果並不令人驚訝……而且當其他科技公司返回辦公室時，遠程工作成為從事加密貨幣工作的吸引力之一。

2、工程師薪酬： 如果你是北美的軟件工程師並考慮轉向加密貨幣，你應該知道：高級加密工程師的收入高於 Web2 同行，平均工資（注：文中提到的薪資默認為年薪）為 19.3 萬美元。

作為加密貨幣建設者，你是否想知道要向工程師支付多少薪資？我們分析了全球 Web3 工程師的平均工資和中位數工資。

3、加密貨幣薪酬：五分之一受訪者的薪資分配中包含加密貨幣。

全球非高管職位的薪資包中代幣價值中位數（初始分配）為 8.9 萬美元。

對於高管職位，代幣資助中位數為 130 萬美元，最高的超過 500 萬美元！

4、加密貨幣鎖定期： 4 年鎖定期仍然與傳統行業一樣佔主導地位，但我們認為未來幾年將看到更多 3 年鎖定期。

5、高管薪資：處於種子階段的 Web3 企業的高管，平均薪酬為 14.7 萬美元；而對於 A 輪 Web3 企業高管來說，平均薪資為 20.6 萬美元。

從 2022 年到 2023 年，我們發現初級工程師（1-3 年經驗）的工資下降了 8% ，中級工程師（3-6 年）的工資也下降了 4% ，但高級工程師（6 年以上）的工資上漲了 1.5% 。

6、 97% 的人以法定貨幣支付的方式接收基本工資。剩下的 3% 以加密貨幣支付，USDC 是最受歡迎的選擇。

在阿根廷和土耳其等通貨膨脹率較高的國家，以加密貨幣支付工資的現象更為普遍。

現實是，沒有足夠的工具讓企業能夠用 USDC 或其他加密資產支付工資，我們需要更多這樣的工具。

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