心理危機大爆發？歐央行員工倦怠風險飆升 自殺念頭頻現

隨着工作節奏的加快和職場競爭的加劇，心理健康問題日益成為影響員工工作效率和生活質量的重要因素。

據《金融時報》報道稱，最新民意調查顯示，歐洲央行員工正面臨日益增長的職場壓力和心理健康問題，近40%的員工感受到倦怠風險，9%的員工有自殺想法。這一現象引起了對金融行業員工福祉的廣泛關注。

近年來，歐洲央行的職場焦慮有所增加。員工們感到精疲力竭，缺乏控制力，受到不公平對待，或沒有得到足夠的支持。這些問題不僅影響了員工的日常生活，也可能對歐洲央行的決策過程產生影響。

此次民意調查是應歐洲央行員工委員會的要求進行的，結果顯示，員工中面臨倦怠風險的比例從2021年的33.2%上升至38.9%。此外，有9.1%的受訪者表示曾有自殺念頭，這一數字較2021年的6.1%有所上升。

代表歐洲央行員工的 Ipso 工會副主席卡洛斯·鮑爾斯（Carlos Bowles）表示，歐洲現在最不希望看到的是，歐洲央行在做出關鍵利率決定之前，內部流程受到錯誤判斷或數據分析失誤的影響。他呼籲更加重視員工的福祉。

歐洲央行已採取了一系列措施來應對這些問題，包括提供24小時熱线服務，供員工在需要時獲得社會咨詢和醫療建議。此外，歐洲央行還在審查其內部報告、調查和紀律程序，並开展焦點小組討論，讓員工有機會討論工作壓力並提出改善工作條件的方法。

工會官員曾與歐洲央行就薪酬問題發生衝突，尤其是在員工加薪幅度低於前一年歐元區通脹率的情況下。這進一步加劇了員工的不滿和壓力。

歐洲央行員工的壓力水平似乎與歐洲普通工人相似。歐洲生活和工作條件改善基金會的調查顯示，39%的歐盟工人抱怨身體或情緒倦怠。

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