從職場到田野：“青年養老院”背後折射出的隱喻和擔憂

在中國，一個名為“青年養老院”的現象正迅速流行。它描繪了一幅逃離高壓職場生活、回歸自然田野的寧靜畫面。然而，這股潮流背後，是否隱藏着更深層次的社會問題？

2024年5月清冷的某天，鄭州的王慧剛把孩子送到培訓班後，就匆匆忙忙的趕往郊區的一個家“青年養老院”。這是一間坐坐落於小麥田邊的獨棟三層建築，高大的落地窗配上前面的一片綠色的植被，遠處的地壟裏雞鴨慢慢悠悠的在散步，一副世外桃源的村野景象。

同時，遠在雲南曼丟古村，盧柏克（旅行家、戶外體驗師）則是這樣定義自己的“青年養老院”的：它不是鼓勵年輕人從城市逃往鄉村，而是給他們一個能平衡生活的機會，“因為我們所處的這個時代壓力太大了，青年人被房貸、車貸、職場競爭壓得喘不過氣來。”

當中國經濟從過去幾十年的強勁增長中大幅放緩時，隨着失業率的攀升，就業環境的強度卻逐年升高。

根據智聯招聘的數據顯示，2023年第三季中國主要城市的平均工資同比下降0.5%，這是自2016年以來數據連續兩個季度下降。而財新 BBD 新經濟指數的數據顯示，即使在高科技制造和信息技術等行業，入門級工資也在下降。去年10月的平均工資同比下降了3.2%，為13757元人民幣。

“從去年开始我們單位就把每月的補助停了，年終獎少了一大半，現在就靠我那點死工資，還有房貸，小孩馬上就要上高中了，想到這些我頭都大了，”國企上班的田靜對未來充滿了焦慮。

但盡管這樣，2023年仍有超過300萬名學生參加了公務員考試，競爭中央39600個職位空缺。這意味着錄取率只有1/77。這種城內的人困着不敢出去，城外的人拼着命想衝進來是當代中國職場環境的真實寫照。

所以，當各方面的壓力滾滾來襲時，“青年養老院”一下子就吸引了青年人的目光。盧柏克的青年養老院到目前常住的人數在10~15人，入住群體大都是80、90後。

初衷是為了服務自由職業者，結果發現上班族更愿意來這，他們大多因為被職場和生活壓得喘不過氣來，想停下來，放空自己，好好休息一下。

對於入住者來說，“青年養老院”更像是一個可以“治愈自己”的醫院，青年人的心理健康可能會影響中國未來的“人力資本”，更廣泛地說，對經濟發展影響也是不可估量的，現在到了必須認真面對這個問題的時候了。

在壹心理年初發布的一份《2024年一线及新一线城市職場人心理健康洞察報告》中，超六成受訪員工期望企業可以提供心理健康日或假期，超過2/3受訪者都承認存在焦慮和抑鬱的情況，原因均來自於高強度的工作以及對職業生涯現狀的困惑。

來自上海的小武是青年養老院的常客，一有假期就會來雲南住上一段時間，“一开始，我媽媽不能理解，說年輕人怎么能住進養老院，說我這個年紀應該是去奮鬥的時候，但我沒法跟她解釋來自工作的壓力，只能說身體越來越糟，而且我不想生小孩，因為我不希望我的孩子感受到我這樣的壓力。”

根據聯合國的數據，中國生育率從1980年代後期的2.6個孩子下降到去年的1.19個。它遠低於2.1的替代率，甚至低於日本的1.31生育率，而日本幾十年來一直在低出生率和大量人口老齡化中苦苦掙扎。

“青年養老院”照射的是當下社會的困境。當經濟發展受到阻礙以至於危機出現的情況下，社會層面的問題必定會發生，盡管政府出臺了一系列的改善就業環境和鼓勵生育的政策，但收效甚微，大多數的青年人都選擇了無視和躺平。

“青年養老院”作為當代中國青年生活狀態的一個窗口，它讓我們看到了年輕人在面對社會壓力時的復雜情感和多元選擇。然而，我們也需要警惕，這種現象可能成為逃避現實責任的陷阱，損害未來社會的活力和動力。

社會需要更多地傾聽青年人的聲音，理解他們的需求……

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