Bityao數位貨幣交易所帶你瞭解區塊鏈共識機制

2022-05-24 14:05:00

當你開始涉足區塊鏈或加密貨幣時，你似乎經常會遇到燃燒大腦的術語，比如Pow和Pos。今天，讓我們來談談Pow、Pos和DPos是什麼。
用一句話來概括，PoW,PoS,DPoS是區塊鏈的三大共識機制。

一般來說，區塊鏈是一種分散的分類賬。然而，這書不同於傳統的賬簿。每個人都可以參與簿記，而不是由會計或少數人記賬。
而且，這種記賬需要一個大家都認可的規則，那就是“如何有效地記賬”，而這個大家都認可的規則就是區塊鏈的共識機制。
例如，如果你們大家都計劃出國旅行，經過協商，你們選擇了泰國，那麼去泰國旅行是你們家庭形成的共識。協商的方式是少數服從多數，少數服從多數是確定旅遊目的地的共識機制。
同樣，代表區塊鏈網絡的Pow、Pos表了區塊鏈網絡的三個主要會計規則。它們的作用非常大，與會計權利和相關收入的分配直接相關。可以毫不誇張地說，共識機制是區塊鏈的靈魂。
01
Prof-of-Work(Proof-Work)
工作量證明機制。
簡言之，工作量證書是一種證明，用於確認你已經完成了一定數量的工作。就像你的大學文憑一樣，它證明你確實有四年的大學學習經驗。工作量證明機制是使用工作量結果證明貢獻的大小，然後根據貢獻的大小確定記賬權和獎勵。
這個證明過程取決於計算機的數學運算。可以理解，每個人都回答同樣的問題，誰先計算，誰負責記賬，並得到相應的報酬，這種報酬是由數字貨幣生成的網絡。
例如，在比特幣的網絡系統中，誰先解決問題，誰先得到比特幣作爲獎勵。
Pow的優勢在於它是完全分散、公平和公正的。它不需要一個集中的管理組織。用戶（即節點）實現了公平競爭。誰先解決這個問題，誰就會得到相應的好處。
它的主要缺點是浪費能源。當我們一起計算主題時，我們必須花費精力。最後，只有一個用戶做了有效的工作，而其他人做了無用的工作。
計算機是由電力驅動的。事實上，我們一起使用計算機來計算問題，這也消耗了大量的電力資源。例如，比特幣採用了Pow的共識機制。它每年需要消耗數十億美元的電力，這一點一直受到批評。
02
Prof-of-stake(Prof-stake)
權益證明機制。
權益證明機制，也就是說，你擁有的股權越多，你就能得到更多的獎勵。這裏的股權是指你持有的數字貨幣的數量和時間，並根據股票的股息制度分配權益。
你持有的貨幣越多，持有的時間越長，也就是貨幣年齡(貨幣年齡=持有貨幣數量*持有貨幣時間)越大，你能得到的分紅越多，記賬權利越大。
有三個有三個優點：
首先，能源消耗較少，不需要像工作量證明機制那樣消耗大量能源。
第二，作惡的代價很高。如果你想攻擊互聯網，你必須有51%的貨幣年齡，這是非常困難的。你不僅需要大量的硬幣，還需要足夠長的時間；
第三，如果網絡環境好，達成共識的時間短，可以實現毫秒級速度。
POS有兩個缺點。首先，持有貨幣往往是集中的，因爲持有的貨幣越多，持續的時間越長，分配的收入就越大，獲得的貨幣就越多，這使得貨幣過於集中；另一種是流動性惡化。如果持有貨幣有收入分配，就沒有套現的動力。它將保持貨幣靜止，並打開撒謊賺錢模式，導致貨幣流動性惡化。
03
DPoS
委托權益證明機制。
在POS的基礎上，優化了DPOS委托權益認證機制。通過投票和選舉，生産者被選中，代表他們履行他們的權利和義務，而不是通過計算能力來決定。
如果生産者不稱職，他們可能隨時投票。根據持有的加密貨幣總數的百分比，計算出投票的權重和分配的收益。51%股東的投票結果是不可逆轉的，具有約束力。
DPOS類似於股份制公司。普通投資者不得進入董事會。他們應該通過投票選舉代表組成董事會，用每個人手中的數字貨幣計算權重，然後根據權重選出能夠代表自己權益的人。
DPOS具有記賬節點少、合作效率高、記賬效率高等優點。其缺點是分散程度降低，選定的代表記賬，有一定的集中控制。
04
結語
目前，沒有一種共識機制是完美的，它們都有自己的缺點。隨著區塊鏈技術的不斷發展，共識機制將繼續得到優化，未來可以期待。