了解Solana:領導者輪換機制
可擴展性是區塊鏈行業的一個持續性挑战。
隨着去中心化金融的爆炸式增長,區塊鏈對於可擴展性的要求越來越高。各種區塊鏈正試圖通過分片、Layer2和側鏈等可擴展性方案來解決此難題。而Solana卻採用了更直接的方案——在Layer1提供超快速、安全且抗審查的公鏈,以此為面向全球的去中心化應用提供高可擴展性的开放基礎設施。
歸功於獨創的PoH(工作歷史證明)共識,性能為業內頂尖的Solana正着向世界上第一個Web級的去中心化網絡邁進。基於工作歷史證明證明,Solana鏈上的所有節點能夠通過算法生成統一的時間戳,降低信任成本,提升效率,同時其所有的驗證和處理都以異步的狀態進行。
Solana的領導者及作用
Solana生態系統中有多個角色(領導者、驗證者、存檔者等)。與DPoS區塊鏈不同,Solana不會在網絡參與者之間委派這些角色,而是由Solana節點履行網絡的所有角色。
Solana領導者的任務是生產新區塊,它們每四個塊(1.6秒)旋轉一次。處於領導地位的節點將所有交易放入該節點正在生產的四個區塊中。該節點將這些包含事務的塊顯示給名為Solana Clusters的相關節點組。集群使用數字時間戳作為參考來驗證交易,並將記錄快速傳遞給其他節點。
創世配置聲明了第一個紀元的第一個領導者。這個領導者最終被安排在前兩代,因為領導者計劃也在下一個時代的slot 0生成。前兩個時期的長度也可以在創世配置中指定。第一個紀元的最小長度必須大於或等於Tower BFT中定義的最大回滾深度。
在工作歷史證明的支持下,領導者會不斷輪換,無論網絡狀況如何,整個網絡都無需任何驗證者交流,遇到錯誤也不會停止,而是馬上在新的區塊高度上开始接下來的行動。這意味着Solana的網絡成為了“永動機”。因為領導者和驗證者都是可輪換的。
同時,Solana領導者的輪換決策是異步進行的。這一核心創新开闢了其向上堆棧的設計空間。
Solana的領導者輪換
領導者是被精確選擇的,但一次只有一個領導者的弊端也同時存在。
惡意領導者可以審查投票和交易。由於審查無法與網絡丟棄數據包區分开來,集群不能簡單地選擇一個節點來無限期地擔任領導者。相反,集群通過“輪換”機制來規避惡意領導者的風險。
前文介紹,領導者的產生和認證都是異步進行的。在整個系統中,每個領導者都被分配在一個插槽的插槽順序列表“領導者時間表”中,對照這個列表,每個驗證者都能使用相同的算法選擇預期的領導者。當驗證者收到一個新的籤名分類帳條目時,可以確定條目是由預期的領導者生成的。
因此,如果想保證系統判斷的流暢性,“領導者時間表”的調度必須在它分配的槽位之前早早地被計算出來,這樣它用來計算調度的分類帳狀態才能最終確定。
那么“領導者時間表”又是怎樣產生的呢?
1. 定期使用PoH刻度高度(一個單調遞增的計數器)來播種一個穩定的僞隨機算法;
2. 在該高度,對所有具有領導身份的抵押账戶進行抽樣,這些账戶在集群配置的滴答數內進行了投票。該樣本稱為活動集;
3. 按權益權重對活動集進行排序;
4. 使用隨機種子選擇按權益加權的節點以創建權益加權排序;
5. 此排序在集群配置的滴答數後生效。
該持續時間稱為領導者計劃偏移量。Solana將偏移量設置為槽的持續時間,直到下一個紀元。
也就是說,一個epoch的leaderschedule是從上一個epoch开始時的账本狀態計算出來的。一個epoch的偏移量是相當任意的,並假設足夠長,以便所有驗證者都將在生成下一個時間表之前完成其分類帳狀態。集群可以選擇縮短偏移量,以縮短權益變更和領導者時間表更新之間的時間。
由於這樣的異步性,在下一個時期之前,提交給根分叉的任何新信息都不會處於活動狀態。直到新的領導者誕生,並生產第一個跨越紀元邊界的區塊。
如果分區的持續時間不超過一個紀元,這種交流也不會中斷,而是按照如下方式繼續運作:
1. 驗證者在投票時不斷更新自己的根叉。
2. 每次槽高度越過一個紀元邊界時,驗證者都會更新其領導者時間表。
例如: 紀元持續時間為100個時隙。根分叉從在槽高度99計算的分叉更新為在槽高度102計算的分叉。由於故障,槽高度為100、101的分叉被跳過。新的領導者調度是在槽高度102使用fork計算的。它從槽200开始一直有效,直到它再次更新。
在這個跳躍式的解決方案中不會存在不一致的現象,因為當其根通過102時,與集群投票的每個驗證者都跳過了100和101。所有驗證者,無論投票模式如何,都將提交給102或102的後代的根。
在不增加網絡吞吐量的情況下,Solana驗證者可以管理10萬筆交易的內存池大小。這意味着,在網絡吞吐量為5萬TPS的情況下,10萬筆交易的內存池在幾秒鐘內就能執行。
驗證者們將轉發(forwarding)推送到網絡邊緣,這被稱之為海灣流(Gulf Stream)。由於每個驗證者都知道未來領導者的順序,驗證者可以提前將交易轉發給預期的領導者。這使得驗證者可以提前執行交易,減少確認時間,更快地切換領導者,並減少未確認交易池對驗證者的內存壓力,讓Solana每秒可處理5萬筆交易。
結語
Solana的核心創新是工作歷史證明(PoH),它使得Solana的網絡可以認證無需許可的時間來源,可以在達成共識之前工作,從而大大提升了可擴展性和流動性。
而領導者輪換機制更是其中“先一步”理念的重要體現:先一步制定“領導者時間表”、先一步將交易和信息推送至新的領導者、繞過錯誤和故障先一步處理正確的信息……由於無需信任的異步處理,讓Solana在處理速度方面快人一步。
憑借獨特的共識和各種機制,如今Solana已經在加密世界擁有了巨大的影響力,其生態系統的採用率還會增長到何種程度,我們拭目以待。
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