營銷部門遭大面積裁員，Avalanche在打什么牌？

內容目錄：

· Ava Labs 裁員 12%，營銷部門成為重災區

· 創始人稱團隊資源將轉至生態發展領域

· 近一月 7 家加密行業公司宣布裁員，規模最高達 50%

Ava Labs 裁員 12%，營銷部門成為重災區

11 月 7 日，據 Decrypt 報道，Ava Labs 於本周一進行了大規模裁員，影響了包括通訊和市場營銷在內的多個團隊。目前還不清楚本周一的裁員是否影響了公司的技術團隊，但據所有账戶所述，裁員已廣泛進行，以至於在當前殘酷的加密貨幣熊市中，許多員工都感到意外。

在 Ava Labs 做遊戲增長營銷的@TradingAloha在社交媒體發帖證實這一點，指出本次裁員或是團隊的重組，同時發出了求職信號。據其 11 月 4 日發表的動態可看出，或許本次裁員的消息在上周末便已有端倪：「昨晚睡了兩個小時，接到了一些令人驚奇的電話，然後收到了一些真正令人泄氣的消息。這不是我想要的結束一周的方式。」

Ava Labs 的增長副總裁 Garrison Yang（@0xHushky）還在社交平臺積極發文，向廣泛的加密社區推薦這批被裁員工：「對於這個全明星營銷團隊中的許多人來說，今天是他們在 AvaLabs 的最後一天。如果您的項目或公司正在尋找加密領域的頂尖人才，請告訴我。這些人在不到一年的時間裏從零开始構建 Avalanche 遊戲，這些人幫助我們度過了這個熊市。」

據 BlockBeats 觀察，本次 Ava Labs 裁員，受影響最大的部門在於其營銷部門，包括@TradingAloha、@BrandonSuzuki_等在內的營銷部門成員直接被裁。該部門或面臨重組，被裁員工對裁員原因拒不回答；其余部門暫時未受到廣泛影響。

創始人稱團隊資源將轉至生態發展領域

Ava Labs 首席執行官 Emin Gün Sirer（@el33th4xor）發文補充了更多信息：「我們不再是一家 12 人的初創公司，但我們努力捕捉小型靈活團隊的速度和活力。此次人員減少影響了 Ava Labs 12% 的人員，使我們能夠重新分配資源，以加倍促進我們公司和 Avalanche 生態系統的發展」「我們將在未來幾年將這些資源集中用於推進 Avalanche 生態系統」。

協助 Avalanche 生態系統發展，已成為 Ava Labs 未來發展道路的關鍵詞。此前 BlockBeats10 月 19 日報道，Ava Labs 宣布 Devika Mittal 和 Kamakshi Arjun 已加入 Ava Labs，擔任印度主管和印度業務开發主管，二者分別是 OKX 前上市主管與 Polygon Labs 的前印度合作夥伴主管，加入 Ava Labs 是為了幫助提高 Avalanche 在印度的採用率。

除了开發印度市場，據 BlockBeats 觀察，Avalanche 近日動作頻頻，或與搭建其生態系統有關。

此前，Ava Labs 工程主管 Patrick O'Grady 在一個月內接連宣布發布兩個版本的 Avalanche Cortina，10 月 11 日發布了 Avalanche Cortina 12，10 月 27 日發布了 Avalanche Cortina 14。

10 月 30 日，Avalanche 在 X 平臺上表示，Etherscan 當前版本的 Avalanche 區塊鏈瀏覽器 Snowtrace 將被 Avascan 運行的新版本取代，而 Snowtrace 將於北京時間 11 月 30 日 8:00 停用。

此外，跨鏈互操作協議 LayerZero 還宣布推出在 Avalanche 等區塊鏈的轉移流動性質押協議 Lido Finance 的封裝 stETH（wstETH）功能。

與此同時，Avalanche 也在與部分加密行業的項目做出切割。10 月 31 日，Avalanche 的 Lanuchpad 平臺 Avalaunch 宣布，在對近期所發生的事情進行慎重考慮後，已決定終止與 Stars Arena 的合作關系。

「在 Stars Arena 上线初期，考慮到該項目給 Avalanche 所帶來的活躍數據，Avalaunch 與 Stars Arena 團隊進行了聯系，試圖探索如何提供幫助；然而不幸的事，近期圍繞該項目發生了太多令人不舒服或是根本無法理解的事情。」

結合 Avalanche 近日在技術、合作等方面的活躍度可以看出，Ava Labs 或正重新調整內部人員架構，以期更好配合 Avalanche 的生態搭建。

近一月 7 家加密行業公司宣布裁員，規模最高達 50%

據 BlockBeats 觀察，近一月來，包括 Ava Labs 在內，已有 7 家加密行業公司宣布裁員，其中 NFT 市場 OpenSea、加密托管基礎設施提供商 Qredo 裁員規模最大，達 50%。

10 月 6 日，據 The Block 報道，加密硬件錢包制造商 Ledger 裁員 12%。該公司首席執行官 Pascal Gauthier 在給員工的一封信中表示：「我們必須繼續為企業的長期發展做出決策。宏觀經濟逆風限制了我們創造收入的能力，為了應對當前的市場狀況和商業現實，我們必須減少裁員 12%」。

10 月 10 日，據 CoinDesk 報道，以太坊基礎設施服務商 Blocknative CEO Matt Cutler 表示，該公司最近進行了重組，裁員人數超 33%，約有十幾名員工受到影響。Blocknative 目前仍有 24 名員工。

10 月 13 日，據 CoinDesk 報道，區塊鏈安全審計公司 CertiK 進行「战略性人力調整」，裁員 15%。CertiK 聯合創始人兼首席執行官 Ronghui Gu 表示，「我們的主要目標是重新調整我們的團隊結構，以更好地與我們的長期战略愿景保持一致。CertiK 依然致力於我們的使命，並確信這些變化是實現我們目標的必要步驟。」

10 月 24 日，據彭博社報道，波卡生態开發組織 Parity Technologies 計劃裁員 30%，約 100 名員工。Parity 首席執行官 Björn Wagner 在聲明中表示，這個決定將影響包括市場推廣在內的各個團隊，因為 Parity 將其重點轉向支持 Polkadot 技術的方向。

11 月 2 日，據 The Block 援引四名知情人士報道，加密托管基礎設施提供商 Qredo 再次裁員 50%，其資金狀況還能維持大約六個月的時間。Qredo 此前已於今年 9 月裁員約 50 人。該公司目前的員工人數約為 50 人，而年初超過 200 人。

11 月 4 日，據 Decrypt 報道，OpenSea 已確認解僱約 50% 員工。OpenSea 發言人表示，OpenSea 正在進行重大的組織和運營變革，專注於構建一個更靈活、更好的版本。對此，OpenSea 聯合創始人兼首席執行官德文·芬澤 (Devin Finzer) 表示：「我們正在圍繞『OpenSea 2.0』對團隊進行重新定位，這是對我們產品的重大升級，包括基礎技術、可靠性、速度、質量和體驗。」

可以確定的是，雖然不同公司選擇裁員的原因各不相同，但在下一輪周期到來前，加密行業許多公司將以全新的姿態迎接未來。