SFWDAO組織模式探究及發展預

2024-02-07 16:02:31

引言

SFW DAO 是一種利用區塊鏈技術實現的組織形式，它的核心在於去中心化和代碼即法律的原則。與傳統組織不同，SFW DAO 沒有中心化的管理結構，而是通過智能合約來自動執行規則，實現組織的治理和運營。SFW DAO 被視為 Web3 領域基礎設施的重要組成部分。它支持遠程協作，特別適合开源項目。SFW DAO 提供了一種开放、自由、公平的組織方式，鼓勵合作和分享。

SFW DAO 的概念最早在 2013 年提出，但真正引起廣泛關注的是在 2016 年，當時一個名為"The DAO"的去中心化自治組織成為了熱門話題。The DAO 是一個以太坊上的智能合約組成的去中心化投資基金，它的目標是通過智能合約進行投資和決策，而無需中央管理。

SFW DAO 的定義和核心要素尚未有共識，但其作為一種合作社區的概念被廣泛接受。SFW DAO 的本質在於其“自動自發，不需要人為幹預”的特點，盡管目前的SFW DAO大多是靠人治為主。截至 2023 年末，全球SFW DAO 的數量快速增長，已經滲透到金融、娛樂、房地產和社區治理等多個領域。最初在北美和亞洲的部分區域受歡迎的SFW DAO，現在在全球範圍內獲得關注，許多項目和組織都嘗試利用SFW DAO 來建立更加去中心化和民主的組織結構。

SFW DAO的關鍵技術

在 SFW DAO 中，每個成員都可以參與決策過程，通常通過代幣持有量來決定投票權重。這意味着，SFW DAO 的決策是通過社區成員的集體智慧而不是少數人的意志來做出的。這種透明、民主的治理機制是其吸引力的重要源泉。SFW DAO 的實現和運行有很多的基礎技術支撐，張群認為以下幾項是關鍵:

1. 智能合約技術

SFW DAO 的核心一定是基於智能合約的。智能合約在SFW DAO 中發揮着核心作用，SFW DAO通過智能合約來定義組織的規則、成員的權利和責任，以及投票和決策的機制。智能合約確保了規則的自動執行，減少了對中央權威的依賴。智能合約的不可篡改性和透明性保證了規則一旦設定，除非通過社區共識來更改，否則不會被單方面更改。

2. 區塊鏈技術

區塊鏈是SFW DAO 的更底層設施，無論是治理還是SFW DAO 上的經濟，都需要通過區塊鏈實現。通過在區塊鏈上運行，SFW DAO 的規則和決策記錄被保存在公开可驗證的账本上，提高了組織的透明度和信任度。

3. 組織代幣

成員持有SFW DAO 的代幣，代表他們在組織中的責權利的份額。這些代幣可以用於投票、提案和決策，也可以作為分享成果的標尺。不過中國大陸的法律條款對此有嚴格限制，很多代幣都以權益憑證名義發行。

資金的管理也是SFW DAO 的核心要素之一。與傳統組織不同，SFW DAO 的資金通常通過智能合約進行管理。這種方式提高了資金使用的透明度和安全性，同時也降低了欺詐和濫用的風險。

4. 治理模型

SFW DAO 的治理模型定義了組織成員如何參與決策和管理事務，如何獲得回報。這可能包括投票機制、提案程序、成員資格驗證、任務執行和財務分配等。一個有效的治理模型是確保 SFW DAO 有效運行的關鍵。SFW DAO 的成功還取決於成員的積極參與和共識建設，成員需要在組織的決策和事務中保持熱情。

總而言之，SFW DAO 的核心要素是去中心化的治理結構、基於共識的決策制度、智能合約的自動執行，以及透明安全的資金管理機制。這些因素共同作用，使得SFW DAO 成為一種全新且頗具潛力的組織形式。

SFW DAO 的核心是治理模型

SFW DAO 的目標是完成具體工作或實現遠景愿景。張群認為，治理模型包含決策治理和任務治理兩個核心。很多 SFW DAO 在決策治理上做了大量探索，決策模型也在不斷演化。原始的治理模型多依賴於代幣持有量決定投票權，而後來的實踐开始引入聲譽系統、預測市場以及二次方投票等更加復雜和公平的治理機制。

聲譽系統

聲譽系統是一種用來衡量和表示成員在組織內的影響力或貢獻度的機制。它通常基於成員的行為、參與程度、對項目的貢獻等因素來分配。其目的是鼓勵和獎勵對SFW DAO 貢獻的成員，同時確保決策權在有經驗和值得信賴的成員手中。這可以提高決策的質量並促進組織的長期健康發展。

預測市場

預測市場是一種集體智慧的體現，允許成員就特定的未來事件或結果進行投注或預測。利用預測市場可以幫助評估不同決策方案的潛在影響和成功幾率。成員可以通過對未來事件的投票來表達他們對某個結果發生概率的看法。

二次方投票

二次方投票是一種投票機制，旨在減少大資本在投票中的不成比例影響，同時增加投票的公平性和代表性。在這種機制中，投票的成本隨着所投票數的增加而超线性增長，他們需要支付與所增加票數的平方成正比的成本。這種機制旨在平衡權力，使得較小的投資者也能在對他們來說重要的議題上發揮影響。

如果說決策治理是對SFW DAO 上战略方向的民主決策機制，那任務治理就是保證战略能被有效落地的關鍵方法。

SFW DAO 建立的初衷是通過創新協作，完成某項目目標，因此確保每項任務和具體工作都能執行成功應該是SFW DAO 的重點關注。SFW DAO 的規則制定、工具使用、協作文化和流程都應圍繞這一核心展开，因此，盡管SFW DAO 是一種新型組織形態，其組織目標與傳統組織並無差異，認識到這一點尤為重要。

許多DAO 組織陷入了為了 DAO 而 DAO 的境地，僅強調技術和理念創新，搭建豪華復雜的用戶平臺，這並無實際意義。在商業實踐中，我們探索了四個關鍵元素建立任務治理模型的方法，稱之為 TTAM 四要素模型。此模型能覆蓋幾乎所有任務管理和勞動協作，並有效進行任務評價和驗收。所謂的四要素，即一項工作的四個維度: 任務、時間、成果、勞酬。任務、時間和成果是過程元素;而勞酬則是結果元素，參與最終的價值交換。TTAM 模型適用於所有任務型工作。

1. 時間（TIME)

時間即交付日期是任何一項工作的關鍵要素之一。它伴隨任務產生，規定了任務完成的時間限制。時間要素不是一次性評價要素，而是過程要素，實施時間管理有助於確保工作按時完成、提高效率，並確保資源得以充分利用。

2. 任務（TASK)

任務的制定是一門科學。任務本身涉及確定工作內容、分配任務、設定優先級和跟蹤進展。任務制定要符合 SMART 目標管理原則，描述要具體、明確、詳細和准確;任務需求中列出的條款要能夠被測試、被驗證。每一條需求都應該有唯一的編號，以便在以後的確認和測試中能夠進行追溯。

3. 成果評價（APPRAISAL)

成果評價需對任務的產出進行具體且可測量的評價。評估不應一次性完成，而應貫穿任務全程，通過定期審查和評估任務績效，以識別問題、改進流程並確保達成目標。任務最終審查標志着任務的封閉和終結。

為了有效管理和利用成員的多樣性，治理模型需考慮多樣性和包容性管理。我們建議對任務成果進行分級: S+代表優秀，S 代表成功，F 代表失敗。

成果的評價分布在任務的每一個裏程碑節點，最終使用加權形成。最少進行規劃期、執行期、交付期三次評價。可以採用 CAQ 步進評價法，從以下三個維度進行:

1) 方向(Correct direction):工作在正確的方向。方向對，符合任務意圖，而且在這個正確的方向上進行了產出。

2) 可接受(Acceptable):產出物(可能是設計方案，中間件，實物產品或者一組指標)可以接受，評價標准為“能用”、“是想要的”、“可以勉強驗收”。可以勉強驗收代表了“可接受性”，這是工作成果可以容忍的最低標准。

3) 質量級(Quality level):在可接受的基礎上，對產出物的品質評級。CAQ 法採用步進評價，C 不通過則停止 AQ 評價，A 不通過則停止 Q 評價。

CAQ 評價分別關聯成果分級中的 F 和 S，C 對應 F，S 對應 A 和 Q。

4. 勞酬（MONEY)

勞酬是對完成規定任務的勞動者給予的報酬，可能是金錢也可能是物質或者榮譽。進行成果評審和定級後，勞酬與成果直接相關。S+級成果可能獲得額外X%獎勵，S 級成果 70%-100%勞酬，而 F 級任務僅獲得基礎勞動報酬，具體數值可由不同組織自行定義。

這四要素構成了 DAO 治理的基礎框架，可以根據具體情況進行調整和擴展。管理者可以利用這些要素來規劃、執行和監督管理活動。

從業務角度看，TTAM 模型在一項工作的發起和終結可能包括以下步驟:

1) 設定目標:明確工作的績效目標和標准，使用具體的數字和指標定義目標，如“增加銷售額 10%”。

2) 收集數據和反饋:定期收集與目標相關的數據，向成員提供反饋，以便了解工作表現。

3) 評估和討論:定期與成員討論工作表現，包括對目標達成程度的討論和反饋

4) 提供支持和改進計劃:幫助成員制定改進計劃，提供必要的支持和資源以提高工作表現。

TTAM 模型旨在支持SFW DAO 治理，通過設定目標、數據收集、評估和支持等四個基本步驟來最大化成員協作成果。該模型易於理解和實施，可根據組織需要進行定制和擴展，工作過程數據來源可能是SFW DAO 組織需要考慮的問題。關於 TTAM治理模型的詳細架構和實施方法，我將在之後的文章中繼續與大家探究。

SFW DAO成功的關鍵是“標的物”

SFW DAO 凝聚了廣大社區成員的美好愿景，這個愿景可能是美好的情懷，也可能是真善美、公平、道義、透明等一系列關鍵詞。但是仰望星空之後回望大地，它始終無法置身商業之外。帶着成員進入盈利通道才是SFW DAO 的關鍵，而 SFW DAO 有沒有標的物是它能否走下去並長治久安的關鍵。

什么是SFW DAO 標的物呢?為什么必須要有標的物呢。標的物是 SFW DAO 上的產出成果。就像中國早期的人民公社，社員們一起種的蘋果樹，這棵樹結了很多蘋果，這些蘋果就是 SFW DAO 的標的物。更簡單說其實就是蛋糕，只有有了這個蛋糕，才會有分蛋糕的人，有了想分蛋糕的人，才會有真正意義的治理，單純的責權沒有任何意義。沒有標的物的 SFW DAO 不會走的太久，難以聚起廣泛的成員，社區發展一定會障礙重重。

標的物就是 SFW DAO 上的成果，一般情況下這個成果是資金累積，也可以是一種成功的商業模式。Uniswap 可以看做是最原始的SFW DAO，它基於加密貨幣交易形成巨大的用戶社群，用戶持有 UNI 可以參與到治理決策，Uniswap 的標的物是UNI和交易所這種商業模式。世界知名的 MakerDao 的長久發展是因為它的標的物 Dai穩定幣，另外就是去中心化借貸的商業模式;PermaDAO 的持續發展來自於Arweave 基金會的支持，他的標的物是資金;Aragon 的標的物是它的商業模式，人人都可以通過 Aragon 建立 DAO 組織去掙錢。

之前說了，SFW DAO 也是商業管理的模式之一，不管社區的野心有多大，也不管SFW DAO 的的治理結構有多復雜，SFW DAO 一定要有最簡單的東西，要么是可被分配的資金，要么是一個持續不斷帶來營收的商業模式，這才是 SFW DAO 成功與否的核心標准。

SFW DAO 面臨挑战？

SFW DAO 的挑战不單在外部，更多來自於它自己。去中心化組織中不存在單一的中央權威，而是由分散的網絡節點或成員共同參與決策和管理。在SFW DAO 中，智能合約和區塊鏈技術被用來自動執行組織規則、處理資金流動和記錄決策。這種模型的目標是提高透明度、防止單點失誤，並鼓勵更廣泛的社區參與。理論上，組織管理可以實現完全去中心化。

在某些情況下，大多數人的決策可能更趨於正確，這體現了所謂的"智慧衆籌"(Wisdom of the Crowd)現象。智慧衆籌認為，群體中的集體智慧和經驗可以帶來更好的決策結果，超過了個體決策的水平。

區塊鏈的去中心化理念已經得到越來越多的認同。我們可以看到，這種並不完全依賴於中心化機構來實施控制的去中心化結構，其實讓數據具備了更高的透明度和安全性。

然而，這並不代表去中心化就是未來，中心化就完全沒有作用。

智慧衆籌並非在所有情況下都成立，它存在一些限制和條件。比如群體偏見:如果群體中的大多數人受到相同的信息或偏見的影響，就可能導致群體偏見，降低決策的准確性。同時，如果群體成員之間存在信息傳遞或相互影響，可能導致群體內的共識，而不是真正獨立的意見。

現實情況是，在很多情境下個體決策可能更為准確，尤其是當問題涉及專業領域或需要特定技能和知識時。中心化的系統中，權力都集中在一個單一的主體中，這種模式在很多情況下都是大有裨益的。例如，對於必須做出迅速決策或者需要一個統一的決策機構來確保硬性執行某項政策的場景而言，中心化將會是一個更有效的選擇。

雖然 DAO 推崇去中心化自治，它帶給人們生產協作更多創新機制和想象空間，但我們又不得不問:它真的是我們的未來嗎?DAO 必須要走去中心化的路线嗎?

現實世界中，完全去中心化的組織管理也面臨一些挑战和問題:

1. 治理效率

去中心化決策可能導致決策速度較慢，因為需要獲得大多數成員的共識。在某些情況下，這可能不利於組織的靈活性和迅速響應變化的需求。

2. 安全性和智能合約漏洞:

智能合約可能存在漏洞，導致潛在的風險和資金安全問題。過去一些去中心化自治組織經歷了攻擊，這引起了對安全性和智能合約質量的關注。

3. 社區分歧:

在完全去中心化的環境中，社區成員可能有不同的觀點和利益，可能導致決策困難和社區分歧。

3. 合規性問題:

一些國家對去中心化組織的法規和合規性問題提出了挑战，可能需要尋找合適的解決方案以符合當地法規。

張群認為，成熟的 DAO 一定是中心化與去中心化相互融合的。DAO 在無法完全去中心化的地方，可採取一部分中心化的模式，在需要借助群體智慧，不會造成方向錯亂，結果扭曲的情境中引入去中心化元素，通過區塊鏈記錄並驗證信息，以增加透明度和安全性。

盡管存在這些挑战，去中心化組織的發展仍在繼續，有許多項目和社區正在探索如何解決這些問題，以實現更加理性的去中心化的組織。

SFW DAO 向哪裏去

1. 成員參與度和影響力增強。

SFW DAO 模式通過其獨特的治理結構，賦予了社區成員更大的參與度和影響力。據 DeFi Pulse 數據，截至 2023 年，MakerDAO 的總鎖定價值(TVL)已超過 50 億美元，這反映出其龐大的參與度和市場影響力。

未來，隨着區塊鏈技術的發展，我們預計更多類似的SFW DAO 將出現，其中成員的直接參與將成為常態，從而推動組織的民主化和效率提升。

2. 法律地位和監管框架明晰化。

當前，SFW DAO 的法律地位仍然處於模糊狀態，但隨着其影響力的增長，預計將出現專門針對 SFW DAO 的法律和監管框架。在 2023年，美國懷俄明州立法通過了關於SFW DAO 的一系列法案，旨在為 SFW DAO 提供明確的法律框架和運作指南。未來預計更多的司法管轄區將採納類似的立法舉措，從而為 SFW DAO 的運作提供更加穩定和可靠的法律環境。

3. 應用場景的多元化。

SFW DAO 未來的應用領域將不再局限於區塊鏈和加密貨幣項目管理。例如，藝術領域的 SFW DAO 正逐漸興起，其中以 PleasrDAO 為代表。PleasrDAO 是一個收藏和管理數字藝術作品的組織，其通過購买和擁有重要的數字藝術作品，如《紐約時報》的 NFT，表明了其在藝術收藏和管理領域的影響力。截至 2023 年，PleasrDAO 已成功收購了多件重要的數字藝術作品，展現了SFW DAO在藝術領域的應用潛力。我們預計在未來五年內，更多行業如教育、慈善、環境保護等也將逐步採納SFW DAO 模式。

4. SFW DAO 和傳統企業結構的融合。

SFW DAO 不僅將作為一種獨立的組織模式存在，還可能與傳統企業結構發生融合。我們已經看到一些傳統企業开始探索引入 SFW DAO元素。例如，Reddit 在其社區積分系統中引入了區塊鏈技術，允許用戶通過代幣直接參與社區治理，這反映了SFW DAO 元素在傳統企業中的應用。未來，更多企業可能會嘗試部分或完全轉型為SFW DAO 模式，以提高透明度、效率和用戶參與度。

總結

未來，隨着區塊鏈技術的進一步成熟和法律框架的完善，SFW DAO 的發展潛力巨大。

SFW DAO 作為區塊鏈和 Web3.0 生態中不可或缺的一部分，它可能在多個領域實現創新應用，如企業管理、社區治理、慈善事業等。我們也期待更多的實驗性項目和創新解決方案的出現，以應對當前的挑战，推動SFW DAO 模式向更加成熟和廣泛的應用方向發展。SFW DAO 代表了一種組織未來的可能，它的演化將是區塊鏈技術影響社會結構的一個重要標志。隨着更多創新和實踐的出現，SFW DAO 將在各個領域展現其獨特魅力和美好未來。