上市公司鼓勵7萬名員工生娃 生三個孩子最多可獲得 25 萬元獎勵

我們先看看具體的福利措施吧。

根據僑銀股份公布的員工生育福利方案，員工生育一孩，一孩在0至1周歲時享受每季度4200元的奶粉、紙尿褲費用報銷福利；一孩在1至2周歲時可享受每季度3150元奶粉、紙尿褲費用報銷福利；一孩在2至3周歲時可享受每季度1500元奶粉、紙尿褲費用報銷福利。員工生育二孩，該二孩除了享受一孩的奶粉、紙尿褲報銷福利外，公司將承擔二孩就讀公立幼兒園的學費；如二孩入讀非公立幼兒園，則按員工家庭居住地所在街道公立幼兒園的學費標准給予補貼。員工生育三孩，該三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司還將給予員工一次性獎勵10萬元。據介紹，包括育兒補貼和一次性生育獎勵在內，公司員工在職期間連育三胎或可累計獲得超25萬元的企業內部獎勵。

總體來說，如果僑銀股份的員工生了一個孩子，那么總共可以獲得的福利金額是：

4200×4+3150×4+1500×4=35400元

如果員工生了二胎，那么二胎的孩子同樣可以獲得35400元的報銷福利。

除此之外，僑銀股份還報銷二胎寶寶上公立幼兒園的學費。

按照僑銀股份注冊所在地廣州的公立幼兒園學費標准865元/月，每年8個學月，幼兒園上3年計算，則二胎寶寶可以享受的學費補貼金額是：

865×8×3=20760元

如果員工生了三胎，那么第三個寶寶除了享受二胎寶寶的福利之外，還給予員工一次性10萬元獎勵。

那么，假設一個僑銀股份的員工在福利政策頒發之後生了三個孩子，那么他們可以獲得的總計福利金額應該是：

35400×3+20760×2+100000=247720元

差不多就是25萬元了。

看起來似乎很美好對吧？

從企業員工和社會的角度來說是好事，但恐怕並不能解決普遍的問題，也很難被推廣。

那么這個福利措施可以覆蓋到多少人呢？

根據公开資料，僑銀股份主要是做綠化、環衛、市政養護這些服務的，在全國有7萬多員工。

嗯……

不知道大家平常有沒有關注過路邊的環衛工人，或者在綠化帶拔草栽花修剪樹枝的工人，或者打开路面井蓋進行維護清淤的工人？

這些人年齡普遍在50歲以上，有些地方甚至更高。

年輕人只佔極少極少的比例。

可是生孩子這件事，最佳生育年齡是在30歲之前的。

哪怕社會再卷，就業再降級，年輕人一時半會兒恐怕也很難大批量地去做環衛工人，搶大爺大媽的飯碗吧？

我看網上很多人在新聞評論裏說：“請問你們還招人嗎？”

招啊。

你去嗎？

實不相瞞，我們大多數人還真的喫不了這個苦，也起不了那么早。

哪怕想去搶飯碗，在大爺大媽面前也完全沒有競爭優勢。

所以，這個福利政策很好，但是實際上能夠覆蓋的數量並沒有大家想象中的那么多。

但它依然是好事，既鼓勵了生育，也幫能夠喫苦耐勞的部分年輕人解決一些工作崗位的問題。

畢竟25萬元的福利，對於綠化、環衛工人們來講，已經跟是很大的一筆錢了。

哪怕他們只是生一個孩子，企業也解決了孩子3歲以前最大的兩項开銷（孩子沒有大病的情況下）。

對於最普通的家庭而言，已經是幫上大忙了。

我為什么說這種方式並不能解決普遍的問題，也難以被推廣呢？

僑銀股份之所以有底氣這么說，第一個原因還是前面提到的，絕大部分員工都已經過了生育年齡，企業實際上的支出並不會很大。

而年輕人想要去薅羊毛，也是不太可能的。

企業給的是長期福利，肯定是要把員工綁住的，不可能一次性把福利給了你，然後你轉頭就跑了吧？

企業又不是大冤種。

我不相信僑銀股份沒有給福利政策設置相應的約束條件，例如必須為企業工作多少年之類的條款。

第二個原因，僑銀股份2022年的營業收入是39.55億元，歸母淨利潤是3.15億元。

從利潤率和財政健康水平的角度來講，它能把互聯網大廠吊起來打。

而且它的服務是社會剛需，哪怕經濟再不景氣，哪怕互聯網大廠幾萬人幾萬人地裁員，像僑銀股份這樣的公司都不會受到多大的影響。

所以為什么是僑銀股份發起了這個鼓勵生娃的內部福利政策？

因為它有錢，而且實際上並不需要支出很多的錢。

相反，這一波營銷會幫助它打开更多城市的市場，多賺到的錢遠不止花出去的哪些錢。

企業不是做慈善的，它的最終目的始終是盈利。

其他企業想要模仿都很難，所以我說不太具備被推廣的可能性。

我們現在一孩的生育率已經掉到了0.5，這是一個很可怕的數據。

這么說吧，一直被我們拿來說了很多年的歐洲國家低生育率問題，人家的平均生育率都還有1.6。

如果生育率不提高，問題遠比大家想象的要嚴重。

因為一個國家要想維持正常的運轉，生育率一定要保持在2.1以上才算健康。

生育率0.5是什么概念？

每兩個家庭只生一個孩子，每一代人減少75%。

從理論上來講，只需要幾代人，中華民族就沒了。

現在不是需不需要解決的問題，而是誰來解決？怎么解決？

靠企業嗎？

沒戲，這種模式根本無法推廣。

靠國家發錢嗎？

照樣沒戲，國家財政根本支撐不起大規模、長時間的社會福利支出。

靠放开二胎政策嗎？

事實證明沒有用。

要想解決生育率問題，必須把限制民衆生育的攔路虎一個一個拔掉！

比如高房價。過高的住房成本，以及期房、公攤等不合理的措施，是導致大衆不愿生育最大的一個原因。

比如違反勞動法的企業。嚴格保障8小時工作制，讓人下班之後能有時間和精力帶娃。

然後盡可能從收入結構上解決低收入人群的問題。

聽聽董明珠的建議，把個稅起徵點調到1萬元。

除此之外，要盡可能降低醫療、生育、教育成本。

國家為兒童提供更高的醫療報銷比例。

國家為產婦提供全額的基礎生育手術費用。

拓寬九年義務教育，覆蓋到幼兒園階段。

如果能做好這些措施，我相信按照咱們民族熱愛生孩子的特性，生育率是可以恢復過來的。

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