金融階出席量化投資研討會並共同發布2022中國量化投資白皮書

4月7日，《2022中國量化投資白皮書》全國研討會（上海站）在上海浦東香格裏拉酒店順利舉辦，研討會吸引了衆多優秀量化機構及量化人才參加。本次研討會旨在分析當前中國量化行業的趨勢，展示量化機構的實踐，以此希望推進中國量化投資市場的發展和壯大。

此次會議由寬邦科技×華泰證券×朝陽永續×金融階×華銳技術×卡方科技×浙江大學×fund plus×NVIDIA聯合發起，並吸引了包括寬投資產、艾方資產、銳天投資、穩博投資、倍漾量化、華軟新動力、香農投資、概率投資、卓勝投資、杉樹投資、廣策信息技術等機構在內的衆多行業專家參與。

與會人員圍繞量化投資市場的技術創新、人才培養、量化策略等話題展开深入探討並分享了各自的研究成果，提供了有關數據處理、風險技術和人工智能等方面的最佳實踐。

金融階創始人何子修先生作為演講嘉賓之一，分享了《越來越有溫度的量化人才招聘與發展》的主題演講，對2022年量化人才招聘情況進行簡要總結，並分享了當前量化人才招聘的新趨勢。回顧2022年，量化機構對量化人才需求熱度不減，“搶人”大战白熱化。量化機構為更好吸引、培養和留用“最強大腦”們，在人才招聘和管理方面呈現出越來越有“溫度”的趨勢。

何子修先生指出，量化機構招聘的“溫度”主要表現在，高度重視人力資源战略，人力資源隊伍建設；機構高層對人才招聘常親力親為等。在管理“溫度”方面，主要體現在提供更加優越的薪資福利待遇、工作環境、明確的職業發展路徑等。最後，他總結提出，人才發現要有“熱情”，人才發展要有“溫度”，人才發揮要有“熱度”。

在研討會上，其他業內大咖們還探討了量化投資行業中的最新趨勢和創新方向，包括如何看待當前股票量化行業的pure alpha不斷下降且橫盤周期越來越長的現象、對股票量化行業的展望、行業創新方向等。

整個會議氛圍熱烈、互動性強，展示了當前中國量化投資市場的活力和潛力。相信通過這樣的研討和交流，可以更好推動中國量化投資市場的發展，更有溫度地吸引和留住量化人才。

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