靈活用工平臺的選擇 靈活用工的平臺有哪些

近年來，靈活用工這種全新的用工模式，也深受企業的歡迎。很多企業會通過採用靈活用工的模式，從而降低一定成本，有效解決招人難管理難等問題。那么，靈活用工平臺的選擇需要注意什么呢？靈活用工的平臺有哪些？

靈活用工平臺的選擇

企業在選擇靈活用工平臺的時候，以下加點需重點考察：

1、看資質是否齊全

選擇一個靠譜的平臺首先要看其各項資質是否齊全，特別是委托代徵資質要特別關注。

2、看口碑及服務

應該充分傾聽不同行業的不同看法，才能有效地把握、選擇和判斷靈活用工平臺，最好是有服務同行業的案例，以及身邊合作過較好的平臺，風險系數會更低一些。而且還要留意其服務團隊的情況。

3、看資金管理是否安全

資金安全這塊也是要有一套完善的保障體系的，才能夠很好的保護企業的利益，這一塊企業也好重點了解。

4、看風控是否嚴謹

是否有足夠的嚴格的風控來判斷業務的真實性，只有保證業務的真實性，判斷風控才是一個靈活用工平臺是否合規的標准。

5、看性價比

如遇到“超低價誘惑”，企業更應該先豎起問號，提高警惕之心。在企業真實的需求下，根據企業的實際運營模式、用工場景等情況，靈活用工結算平臺能否為其量身定制一套合理的靈活用工方案，並給出報價，來為企業達到降本增效。

靈活用工的平臺有哪些呢？做靈活用工的平臺有很多，比安財穗、薪給力、慧用工等這些都是比較不錯的。

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