靈活用工平臺解決方案 靈活用工平臺的模式

有不少企業在經營的時候會面臨用人成本居高不下的問題，這對於企業的發展的非常不利的。很多企業在遇到用人成本非常高時候，會選擇使用靈活用工平臺來快速解決這類難題。那么有人就會問了，靈活用工平臺解決方案解決企業哪一塊問題呢？靈活用工平臺的模式是怎樣的的？我們一起往下了解。

靈活用工平臺解決方案

使用靈活用工平臺的好處是顯而易見的。利用靈活用工平臺可以幫企業在合法合規的前提下降低用工成本，實現財稅合規，助力企業大幅度降低綜合成本等。尤其是疫情期間用工負擔重，組織管理難等問題，在靈活用工模式下，企業和自由職業者在靈活用工平臺的關聯下，雙方不再存在直接的業務關系，可以達到風險轉移、降低成本支出的目的。

靈活用工平臺的模式

靈活用工平臺的模式理解起來並不難，首先企業與靈活用工平臺籤訂外包協議，以此建立起生產關系，明確平臺和企業之間是業務承包關系，形成企業-平臺-個人這樣的合作關系。任務結束後，企業會把費用支付給用工平臺，通過平臺結算給勞動者，最後再开好發票給企業；無論是對於企業還是對勞動者，彼此都比較的自由，便捷，可以用最低的成本來發揮最大的價值。

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